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Voyez où votre équipe coince

Votre équipe livre chaque semaine. Mais vous la pilotez à l'instinct. Ça vous parle ?

Des PR qui traînent des jours avant d'être relues
Toujours les deux mêmes qui relisent tout
Un développeur s'en va, un projet s'arrête
OctoFirst vous montre tout ça, à partir des données GitHub ou GitLab que vous avez déjà
Commencer gratuitement : 14 jours, sans carte bancaire

Connexion en 2 minutes. On lit les métadonnées, jamais votre code.

octofirst.app / votre équipe
Vue d'ensemble de la santé de l'équipe Vitesse de livraison et temps de cycle Ce qui ralentit l'équipe Coach développeur

Vous avez une intuition sur votre équipe. Les données vous disent si elle est juste.

Qui est surchargé, où la livraison ralentit, qui relit tout — vous le sentez déjà. OctoFirst le transforme en faits.

Les données qui l'expliquent existent déjà. Elles sont dans vos pull requests.

Ce que vous allez vraiment voir

De vrais écrans, pour les vraies questions que vous vous posez.

Qui travaille vraiment avec qui ?

Repérez les silos avant qu'ils ne tournent au bus factor.

Une carte de qui relit qui, dessinée à partir de l'activité réelle des PR. Les développeurs isolés et les silos de savoir sautent aux yeux — avant que quelqu'un parte avec ce qu'il n'a jamais partagé.

La livraison accélère, ou elle ralentit ?

Rythme, taille des PR et temps de merge, semaine après semaine.

Les grosses PR plombent les revues. Suivez l'évolution de la taille et de la cadence de vos PR, et attrapez le ralentissement tant qu'il est encore facile à corriger.

Les revues, c'est un sport d'équipe ou une corvée pour deux personnes ?

Participation aux revues, réactivité et équilibre, personne par personne. Quand 80 % des revues retombent sur les mêmes épaules, vous le verrez (et la roadmap finira par s'en ressentir).

L'outil que vos développeurs ouvriront vraiment

Pas un outil de surveillance. Un miroir.

Chaque développeur a sa vue à lui : son impact, ses séries, sa progression. L'adoption vient de l'équipe, pas d'une consigne du manager.

Résumé des livraisons

Qu'a-t-on livré, au juste, cette semaine ?

Un résumé clair, écrit par l'IA, de ce que votre équipe a livré. Vous le collez dans votre standup du lundi ou votre reporting : c'est plié.

Vous livrez, ou vous éteignez des feux ?

Votre travail réparti par type : fonctionnalités, corrections de bugs, refactoring, sécurité. Si 60 % du temps part dans les bugs, c'est une discussion à avoir — chiffres à l'appui.

OctoFirst ne demande aucun nouveau process, aucun formulaire à remplir, aucun tableau de bord à entretenir. Il part des données que votre équipe produit déjà.

Le meilleur tableau de bord, c'est
celui que vous n'avez pas à ouvrir

OctoFirst vous apporte l'essentiel là où vous êtes déjà.

📬

Le briefing du lundi

Chaque semaine, le pouls de votre équipe arrive dans votre boîte mail : score de santé, ce qui a été livré, et les PR à débloquer en priorité.

Écrit pour être transféré tel quel à votre direction.

💬

Des alertes Slack qui vous respectent

Lundi matin, avant le standup : des revues qui ralentissent, une PR que personne n'ose toucher, une livraison divisée par deux.

Rien à signaler ? On se tait. Le silence veut dire que tout va bien.

📊

Le rapport que votre direction va adorer

Un rapport technique mensuel, propre : un lien à partager, aucun compte à créer de leur côté. On imprime, on transfère, terminé.

Une part de votre reporting, faite à votre place.

Comment OctoFirst fait progresser votre équipe

De la connexion aux bonnes habitudes, en quatre étapes. OctoFirst ne lit que les métadonnées, jamais votre code source.

Illustration : connexion avec GitHub ou GitLab
Étape 1

Branchez votre espace de travail

Reliez votre activité GitHub ou GitLab. 2 minutes, et les premiers insights tombent dans l'heure.

Illustration : analyse par l'IA
Étape 2

Laissez l'IA analyser votre fonctionnement

OctoFirst observe vos pull requests et vos dynamiques de collaboration. Rien à configurer.

Illustration : carte d'activité de l'équipe
Étape 3

Découvrez comment votre équipe travaille

Une carte visuelle et factuelle du rythme, de la charge et des habitudes de votre équipe.

Illustration : progrès et amélioration de l'équipe
Étape 4

Transformez ces constats en progrès

Repérez les blocages, célébrez les avancées, et prenez de meilleures habitudes ensemble.

Jean-François Lépine

Pourquoi j'ai créé cet outil

Je suis Jean-François, CTO chez GlobalExam. Je dirige une équipe d'ingénierie, et pendant des années je n'ai pas su répondre à une question toute bête : où est-ce que notre code coince ?

Je croyais qu'il nous fallait plus de process. Pas du tout. Il nous fallait voir ce qui se passait déjà : des revues qui s'entassent sur deux personnes, des PR qui gonflent jusqu'à ce que plus personne n'ose les relire, du savoir coincé dans une seule tête.

Alors j'ai créé OctoFirst : l'outil avec lequel je pilote ma propre équipe, chaque semaine. Pas de faux chiffres, pas de tableaux de bord pour la galerie. Juste les réponses dont un responsable technique a vraiment besoin.

Jean-François Lépine, fondateur de OctoFirst, CTO chez GlobalExam

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Pas de paliers, pas de fonctionnalités bridées, pas de « contactez-nous pour ça ». Un seul prix, tout inclus, et vous ne payez que pour les développeurs qui livrent vraiment.

Avant de vous lancer, les questions qui reviennent le plus

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